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学校举办2020年新入职教师培训班
文章来自:人事处     浏览:次    更新时间:2020年09月08日

      为周全提升新入职教师的思想本质、职业素养和业务能力,树立科学的执教理念和职业精神,帮手他们尽快完成角色转变。9月4日-6日,学校举办2020年度新入职教师岗前培训班。校长沈建民出席博士及高级职称教师座谈会,校党委委员、副校长陆勤丰、科技与地方合作处、教务处负责人以及党委教师工作部、人事处(教师成长中心)全体人员以及新入职51位教师参加了开班仪式。

      在新进博士及高级职称教师座谈会上,沈建民校长代表学校向大家暗示欢迎,希望他们尽快融入湖州、融入学校。他向大家传达了中共湖州市委八届九次全体(扩大)会议精神,介绍了湖州“顺势而为、乘胜前进”的独特魅力和别样超卓,同时要求大家尽快熟悉高职教育的规律,明晰学校的成长现状和成长规划,积极投入到学校改革成长。他指出,作为一名高职教师,要关爱学生,因材施教,潜心教书育人;要注重创新成长,努力培养高本质技术技能型人才和“金牌蓝领”;要安身本地,办事湖州地方经济成长。

      在开班仪式上,陆勤丰副校长对新入职教师提出三点要求:要坚持立德树人,努力成为“四有好老师”;要紧跟职业教育改革成长的程序,努力成为高本质、高程度的“双师型”教师;要爱岗敬业,讲奉献,努力成为学生喜爱的好老师。 

      本次岗前培训活动安排紧凑、内容丰富、针对性强,搭建了一个跨专业、跨学院、跨部门的交流平台。三天的集中培训,人事处、教务处、科技与地方合作处、学工部等相关本能机能部门负责人别离对学校人事治理制度、教学规范、科技创新及办事地方能力提升、学生治理工作等内容作了专题辅导。别的还邀请了浙江大学传媒与国际文化学院党委书记王庆文、浙江省“最美教师”提名奖获得者马秀丽老师、校优秀班主任获得者杨月英老师别离作了师德师风教育、教书育人工作以及班主任工作经验分享等专题陈述。全体参训教师还进行了持重的入职宣誓。

      通过本次培训,新入职教师对学校的历史、文化、治理运行机制等方面有了基本的了解和熟悉,为新教师明确岗位职责,尽快适应岗位角色、思考未来的职业规划提供了有效的、有针对性的帮手。在座谈会上,新入职教师畅所欲言,交流了培训的收获和体会。大家暗示,培训中收获很大,也感受到学院改革的决心,在今后的工作中必然认真履行好教师的神圣职责,不辜负学校的期望和重托,躬身践行,积极工作,开拓朝上进步,为学校改革成长贡献本身的一份力量。 (文/邱吉 摄/郑强)